Σας απασχολεί εάν η τοποθέτηση των κεφαλαίων σας σε μία επιχείρηση και ο κίνδυνος που αναλαμβάνεται, σας ανταμείβει με τις αποδόσεις που επιτυγχάνονται;

Σας δημιουργούνται ερωτήματα για τη σχέση που μπορεί να έχει, η προσδοκία μεγένθυσης της επιχείρησής σας, η κεφαλαιακή της διάρθρωση και το πως αυτή μπορεί να αποτιμάται;

Σας προβληματίζουν μακροπρόθεσμες στρατηγικές, σε συνδυασμό με επείγουσες βραχυχρόνιες αποφάσεις;

Βρίσκεστε προβληματισμένος και εκτεθειμένος σε μια σειρά εναγώνιων ερωτημάτων καθημερινά, για τη δυνατότητα να ανταπεξέλθετε σε ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό και έντονα μεταβαλλόμενο περιβάλλον;

• Προβληματίζεστε για το κατά πόσο οι διάφορες λειτουργίες της επιχείρησής σας συμβάλουν στην απόδοσή που επιθυμείτε;
• Διερωτάστε για το αν δημιουργεί αξία η επιχείρησή σας μέσω της επίτευξης οικονομικού κέρδους, ή η ικανοποίησή σας εξαντλείτε στην διαπίστωση κερδοφορίας βάσει της λογιστικής απεικόνισης που προκύπτει τα βιβλία σας;

Μήπως δίνετε μεγαλύτερη βαρύτητα και αξία στο πελάτη, από αυτή που δίνεται στην επιχείρησή σας και αντίστροφα; Διερωτάστε μήπως θα έπρεπε να τους αντιμετωπίσετε σε περισσότερο εξισορροπητική βάση;

Σε μια σειρά παρεμφερών και πολλών άλλων προβληματισμών σας, μπορούμε καθοριστικά να συμβάλουμε ούτως ώστε, αφενός να δημιουργείτε αξία για την επιχείρησή σας, αξιοποιώντας σειρά ευκαιριών που αναμφίβολα υπάρχουν ή προκύπτουν και αφετέρου να μην εκτίθεσθε σε αδικαιολόγητους κινδύνους και αβεβαιότητες.

Μήπως συγχέετε και περιορίζετε το ρόλο του Εσωτερικού Ελέγχου, στις παραδοσιακές αρμοδιότητες και λειτουργίες των ανθρώπων που ασχολούνται με την λειτουργική καθημερινότητα της επιχείρησής σας, επιβεβαιώνοντας έτσι έμμεσα και απλά την υλοποίηση των συναλλαγών;

Θεωρείτε ότι ο έλεγχος του λειτουργικού κινδύνου, η πρόληψη και βελτίωση της απόδοσης της επιχείρησής σας, η προσθήκη αξίας και η ορθή εφαρμογή της Εταιρικής Διακυβέρνησης, έχουν ρόλο εξίσου σημαντικό στην υλοποίηση των εταιρικών σας στόχων και επιδιώξεων;

Συμφωνείτε ότι η σημασία και ο ρόλος του Διοικητικού Συμβουλίου, υποδηλώνουν την ανάγκη και υποχρέωση ανάληψης της συνολικής ευθύνης των αποφάσεών του από εκπροσώπους των μετόχων, ή θεωρείτε ότι το έργο του πρέπει να επιβλέπεται και από εκπροσώπους της διοίκησης;

Αντιλαμβάνεσθε την Εταιρική Διακυβέρνηση ως τυπική ανάγκη που οδηγεί την επιχείρησή σας σε μεγάλη οικονομική επιβάρυνση, ή ως την υιοθέτηση νέων αρχών και διοικητικών δομών, με μακροχρόνια οφέλη για αυτήν και τους μετόχους της;

Θεωρείτε ότι Εταιρική Διακυβέρνηση θα συμβάλει στην υιοθέτηση αρχών και δομών που θα οδηγήσουν στην δημιουργία αξίας, παρότι αυτή δεν θα είναι άμεσα εμφανής ενώ το κόστος εφαρμογής και υλοποίησης θα εμφανισθεί στα άμεσα αποτελέσματά της;

Γνωρίζετε ότι όπου υιοθετούνται αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης, η διεθνής πρακτική αναφέρει ότι προστίθεται αξία "premium" στην τιμή της μετοχής της εταιρίας;

Γνωρίζετε ότι στα οφέλη εφαρμογής αρχών, δομών και κανόνων Εσωτερικού Ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων, Εταιρικής Διακυβέρνησης, ενδεικτικά συμπεριλαμβάνονται:

• η αναδιοργάνωση του διοικητικού συμβουλίου, ώστε αυτό να καθοδηγεί και να προσθέτει αξία στην επιχείρηση, στελεχωμένο με άτομα που έχουν τον απαιτούμενο βαθμό ανεξαρτησίας, αλλά και ουσιαστικές γνώσεις και εμπειρίες που συμβάλουν στην ανάπτυξη της εταιρίας;
• η αποτελεσματική οργάνωση και ανάπτυξη διαδικασιών, με παράλληλο καθορισμό ρόλων και κατάλληλη στελέχωση υπηρεσιών;
• η αύξηση διαφάνειας στη λήψη αποφάσεων και η παρακολούθηση υλοποίησης τους από τη διοίκηση;
• η βελτίωση της ποιότητας των δημοσιευόμενων οικονομικών καταστάσεων και η αύξηση της εμπιστοσύνης τρίτων σε αυτές;
• η διάχυση των πληροφοριών και η γνώση των κινδύνων και ευκαιριών που παρουσιάζονται για την εταιρία, μεταξύ όλων των μελών του Δ.Σ.;
• η αύξηση της υπευθυνότητας και του ενεργού ρόλου, όλων των μελών του Δ.Σ., και επομένως της λογοδοσίας τους προς τους μετόχους;

Πόσο σημαντικό ρόλο πιστεύετε ότι μπορεί να παίξουν οι άνθρωποί που δουλεύουν στην επιχείρησή σας, στην προσπάθειά επίτευξης κοινών στόχων και προσδοκιών με τους δικούς σας;

Πιστεύετε ότι μπορείτε να τους εμπνεύσετε την ανάγκη συνεχούς προσπάθειας στην αναζήτηση τρόπων βελτίωσης της παραγωγικότητας και αποδοτικότητάς τους, ιδιαίτερα στο σημερινό περιβάλλον που το κυρίαρχο στοιχείο είναι η μεταβλητότητα και αβεβαιότητα;

• Συμμερίζεστε την ιδέα ότι, η παρακίνηση για την ενεργή συμμετοχή και ουσιαστική συμβολή των ανθρώπων σας στους εταιρικούς στόχους και επιδιώξεις, απαιτεί περισσότερα από την απλή αύξηση των αποδοχών τους;
• Αν ναι, τι σημαίνει αυτό για σας;
• Με ποιο τρόπο και ποιες διαδικασίες παρακολουθείτε, ελέγχετε, αλλά και αμείβετε τη συμβολή του καθενός μεμονωμένα και όχι συλλογικά η αδιακρίτως;
• Δημιουργείτε πραγματική αξία για την επιχείρηση από τη συμβολή του καθενός, ή επιβραβεύετε ενέργειες που τελικά της αφαιρούν αξία;

• Οι απαντήσεις στα προηγούμενα ερωτήματα, είναι δεδομένο ότι επηρεάζουν και επηρεάζονται από τις δεξιότητες των ανθρώπων που διαθέτετε και που χρειάζεται να αναπτύξετε ή να διευρύνετε με προγράμματα "δια βίου εκπαίδευσης".
• Πιστεύετε ότι πρέπει να επενδύσετε σε αυτή την κατεύθυνση;
• Τι σηματοδοτεί για εσάς η "δια βίου εκπαίδευση" υπό την διαπίστωση ενός γενικού ελλείμματος γνώσης, δεξιοτήτων και ανταγωνιστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας;

• Είστε ενήμερος του τι σηματοδοτεί ο στρατηγικός στόχος που τέθηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο για την Ε.Ε., τον Μάρτιο του 2000 στη Λισσαβόνα, ώστε να γίνει η "δια βίου εκπαίδευση" η ανταγωνιστικότερη και δυναμικότερη "οικονομία γνώσης" στην υφήλιο;
• Πιστεύετε ότι αυτό είναι κάτι που σας αγγίζει, άμεσα ή έμμεσα ή ότι δεν σας αφορά;

• Μήπως σας απασχολούν θέματα που σχετίζονται με τη δημιουργία και συνύπαρξη εταιρικών σχημάτων με διαφορετική αντίληψη και εταιρική κουλτούρα;
• Σας προβληματίζει η διαχείριση της αλλαγής, αναφορικά με τη συμπεριφορά και το τρόπο ανταπόκρισης του καθενός μεμονωμένα, αλλά και σε σχέση με το όραμα και την αποστολή της εταιρίας σας;

• Αναγνωρίζετε το ρόλο του επιχειρηματικού ηγέτη (corporate leader) ως πρόκληση του σήμερα και του αύριο;
• Τον αντιμετωπίζετε ως ρόλο πολύπλοκο, πολυδιάστατο που απαιτεί πολυποίκιλα προσόντα, σε συνδυασμό με επαγγελματικές εμπειρίες και ουσιαστική ακαδημαϊκή κατάρτιση;
• Συμμερίζεστε την ανάγκη ύπαρξης πέραν του ενός ηγετών σε μια εταιρική μονάδα, ως αποτέλεσμα της πολύπλευρης και πολυεπίπεδης δομής της;

Διαθέτοντας ουσιαστικά, την απαιτούμενη μακρόχρονη επαγγελματική εμπειρία και ακαδημαϊκή κατάρτιση, μπορούμε να συμβάλλουμε στην δημιουργία πρακτικών και εφαρμόσιμων λύσεων που θα μεταμορφώσουν και μετουσιώσουν τους στόχους και τα οράματά σας, σε κοινές επιδιώξεις για τους εργαζόμενους και τους μετόχους σας.

Μήπως συγχέετε και περιορίζετε το ρόλο του Εσωτερικού Ελέγχου, στις παραδοσιακές αρμοδιότητες και λειτουργίες των ανθρώπων που ασχολούνται με την λειτουργική καθημερινότητα της επιχείρησής σας, επιβεβαιώνοντας έτσι έμμεσα και απλά την υλοποίηση των συναλλαγών;

Σας προβληματίζει η ιδέα επαναπροσδιορισμού και προσαρμογής της παρουσίας σας σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον;

Διερωτάστε εάν το μοναδιαίο κόστος εργασίας ή η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο αποτελούν αδιάψευστους μάρτυρες των οικονομικών επιδόσεών σας;;

Σας απασχολεί στρατηγικά ο σχεδιασμός και η υλοποίηση μίας ξεχωριστής εταιρικής ταυτότητας (corporate identity), η τοποθέτηση προϊόντων και υπηρεσιών σε επιλεγμένες αγορές στόχους, η ανάπτυξή και επέκταση των δραστηριοτήτων σας μέσω του συστήματος δικαιόχρησης (franchising) και των τεχνικών διασταυρούμενων πωλήσεων (cross selling);

Αντιμετωπίζετε το ερώτημα, πως θα βελτιστοποιήσετε τις πρακτικές εξυπηρέτησης των πελατών σας, μέσω καινοτόμων πρακτικών και πως θα αυξήσετε το δείκτη ικανοποίησής και πίστης τους στην εταιρία σας;

• Διερωτάστε για τη διαδικασία που ακολουθεί ο καταναλωτής στη λήψη αποφάσεων για τις τελικές επιλογές του;
• Αντιμετωπίζετε αυτή την διαδικασία, ως βασικό στοιχείο της συνολικής καταναλωτικής συμπεριφοράς του;
• Διερευνάτε τις βασικές συνιστώσες στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, αφενός μέσω αναζήτησης και αξιολόγησης της διαθέσιμης πληροφορίας και αφετέρου μέσω των συναισθημάτων που δημιουργούνται μετά την αγορά στον καταναλωτή και πως αυτές αλληλεπιδρούν στην αποτελεσματικότητα και την κερδοφορία της εταιρίας σας;

Συσχετίζετε την απόδοση της επιχείρησής σας με τις προσδοκίες και την ικανοποίηση των αναγκών των πελατών σας; Γνωρίζετε πως τα διατιθέμενα από εσάς προϊόντα και υπηρεσίες θα καλύψουν κατά τον καλλίτερο τρόπο τις προσδοκίες και την ικανοποίηση των αναγκών των πελατών σας;

Έχετε ακούσει για την "ολιστική" προσέγγιση του marketing;

Αν αναζητώντας απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα, προσβλέπετε στη συνδρομή επαγγελματιών που μπορούν να σας παρουσιάσουν και να υλοποιήσουν μαζί σας κάτι το διαφορετικό, είμαστε πρόθυμοι να συνεργαστούμε και να βοηθήσουμε προς αυτή τη κατεύθυνση.

Γνωρίζετε ότι μέσα από έρευνες που έχουν γίνει διεθνώς, την μεγαλύτερη συμβολή στη αύξηση της αξίας μιας επιχείρησης έχουν οι στρατηγικές συμμαχίες, συγχωνεύσεις, εξαγορές καθώς και οι δυνατότητες της διοίκησης να εφαρμόζει το εταιρικό επιχειρηματικό πλάνο σε επενδύσεις έρευνας και καινοτομίας;

Γνωρίζετε ότι η αρνητική μεταβολή της αξίας μιας επιχείρησης οφείλεται κυρίως σε αδυναμία προσαρμογής, προβληματική διαχείριση των πελατειακών σχέσεων και παρακολούθησης της συνεχώς αναδιαμορφούμενης προσφοράς και ζήτησης;

Κρίνετε ενδιαφέρουσα την πρόταση αξιοποίησης ενός ευρέως δικτύου επαφών που θεωρούνται "κλειδιά", με σκοπό, αφενός την είσοδό σας σε νέες αγορές και αφετέρου την "διασφάλιση" ενός διατηρήσιμου συγκριτικού πλεονεκτήματος, με στόχο, την περαιτέρω ανάπτυξη και επέκταση της επιχείρησής σας;

Θεωρούμε, ότι το είδος των καθετοποιημένων υπηρεσιών που μπορούμε να σας προσφέρουμε, αποτελούν την ειδοποιό διαφορά μας έναντι του ανταγωνισμού και την πρόκληση για εσάς, στην επιλογή που τελικά θα κάνετε.

• Σας απασχολεί ως επιχειρηματία η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων σας, λόγω των δημιουργούμενων προοπτικών, στις χώρες των Βαλκανίων και της Μ. Ανατολής;
• Θα θέλατε να διερευνήσετε περισσότερο τις προοπτικές και τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται εκεί;

Προβληματίζεστε για τον τρόπο που μπορεί να υλοποιηθεί η δραστηριοποίησή σας σε ένα άγνωστο σε σάς περιβάλλον εκτός Ελλάδος;

Αισθάνεστε άβολα επικοινωνώντας με ανθρώπους που δεν γνωρίζετε, ή που σκέφτονται και συμπεριφέρονται διαφορετικά;

Αναγνωρίζοντας τις δυσκολίες αυτές και τις ανάγκες που θα θέλατε να καλύψετε, αξιοποιήσαμε και ενισχύσαμε τις σχέσεις συνεργασίας με φορείς και περιβάλλοντα σε χώρες που παρουσιάζουν επιχειρηματικές προοπτικές εκτός Ελλάδος, δίνοντάς σας τη δυνατότητα να επωφεληθείτε από αυτές. Σίγουρα, μπορείτε να αξιοποιήσετε με επιτυχία τις προκλήσεις που παρουσιάζονται εκεί συνεργαζόμενοι μαζί μας.

Συμμερίζεστε την άποψη ότι σταδιακά περνάμε σε μια εποχή όπου η άμεση διαφήμιση αντικαθίσταται από την έμμεση;

Γνωρίζετε ότι οι χορηγίες και οι δημόσιες σχέσεις είναι τα μέσα που κάνουν γνωστή μια επιχείρηση, χωρίς το κόστος, στην αντίληψη του καταναλωτή / δυνητικού πελάτη, της πληρωμένης καταχώρησης;

Θα θέλατε να προσεγγίσετε τους παραπάνω τομείς, όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζονται και προβάλλονται οι σχετικές σας ενέργειες, διατηρώντας την διαφορετικότητά σας;

Πιστεύετε ότι, ο καλύτερος τρόπος για ουσιαστική και ανταποδοτική προσέγγιση τέτοιων θεμάτων, όπως π.χ. το πέρασμα σε τρίτους του εταιρικού σας μηνύματος, θα "διασφαλιζόταν" εφόσον υλοποιείτο από επαγγελματίες συμβούλους που έχουν ευρύτερη ανάμειξη και εμπειρία στο εταιρικό γίγνεσθαι;

Σας παρουσιάζουμε την πρόκληση να προσεγγίσετε τα πράγματα διαφορετικά και όχι απλά διοργανώνοντας ένα ακόμη "event".

Πιστεύετε ότι:

• η εκπαίδευση, η εμπειρία, η ακεραιότητα και η διασφάλιση των βασικών αρχών επιχειρηματικής ηθικής στον χρηματοοικονομικό τομέα είναι εκ των ουκ άνευ; και
• ότι η ποιοτική βελτίωση των χαρακτηριστικών αυτών, πρέπει να αποτελεί συνεχή προσπάθεια των επαγγελματιών του χώρου;

Διερωτάστε πως, σε μια κοινωνία που γίνεται συνεχώς πολυπλοκότερη, οι καταναλωτές / επενδυτές επιδιώκοντας καθημερινά την ισορροπία μεταξύ της οικονομικής τους "ασφάλειας" και των αναγκών της, οικογένειας, καριέρας και προσωπικής τους ανέλιξης, μπορούν να αναζητήσουν και να βρουν τη χρυσή τομή;

Πιστεύετε ότι, η "σωστή" κίνηση την "κατάλληλη" στιγμή, αποτελεί κυρίαρχο στοιχείο στην εκπλήρωση των προσωπικών σας στόχων και επιδιώξεων;

Αποζητάτε τη βοήθεια για την διαμόρφωση ενός σαφώς οριοθετημένου χρηματοοικονομικού πλάνου, του οποίου θα υπάρχει συνεχής παρακολούθηση, διαπίστωση των αποκλίσεων και ανάληψη διορθωτικών κινήσεων, με σκοπό την επίτευξη των οικονομικών σας επιδιώξεων;

Συνεργαζόμενοι, θα αντιμετωπίσουμε μαζί τους παραπάνω προβληματισμούς με επαγγελματικό και υπεύθυνο τρόπο.